Girafe Santé se distingue avant tout par sa propension à définir les standards de l'industrie du placement temporaire en santé au Québec.
Depuis sa fondation en octobre 2000, Girafe Santé ne cesse de mettre en place des processus hautement qualifiés, et ce, pour toutes les sphères de l'entreprise.
SÉLECTION ET EMBAUCHE
Girafe Santé effectue une présélection téléphonique pour chaque candidate avant de les convier à une entrevue. Cette dernière est d'une durée d'environ 90 minutes. Nous effectuons également une recherche de références (2) avant de confirmer l'embauche.
L'ensemble de nos employées possèdent un minimum de 6 mois d'expérience dans leurs domaines d'expertises.
CONTRÔLE DE LA QUALITÉ
Girafe Santé évalue l'ensemble de ses employées de façon formelle, incluant une visite sur les lieux d'assignation de ces dernières.
Nous assurons scrupuleusement la validité du permis de pratique de nos employées.
IDENTIFICATION
Chaque employée possède une carte d'identité avec photo et est tenue de la porter à chaque assignation.
TECHNOLOGIES DE L'INFORMATION
Girafe Santé vous offre la possibilité d'accéder à son Intranet exceptionnel et exclusif où vous pourrez, entre autres:
> Signifier vos besoins en ligne
> Suivre l'évolution EN TEMPS RÉEL des recherches que nous effectuons, incluant le nombre de personnes disponibles et ayant été appelées
> Consulter les informations inscrites au dossier client
> Visualiser les factures antérieures et les importer en fichier Excel
> Etc.